LÍDER DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE PRODUCTOS HIGIÉNICOS

Descripción del puesto

Desde la Unidad de Negocios de Consumo Masivo de Newsan que lidera las marcas Pampers, Pantene, Head & Shoulders, Gillette, Always, Downy, Vick y Cebión, llevamos adelante la búsqueda de una persona para ocupar el rol de Líder de Investigación y Desarrollo de roductos higiénicos. El modelo de trabajo para esta posición es presencial y con base en nuestra planta ubicada en Villa Mercedes, San Luis.

El propósito del rol es el desarrollo e innovación de materiales y producto terminado en el área de pañales descartables y toallas femeninas.

Tus principales desafíos y responsabilidades serán:

• Liderar el equipo y proceso productivo en el desarrollo / calificación de nuevos materiales y productos.
• Analizar nuevos materiales. Completar actividades de calificaciones de los mismos en las líneas de producción.
• Desarrollo y documentación de métodos y procedimientos en el área de innovación y desarrollo.
• Formular nuevos materiales y productos en el área de pañales y toallas femeninas.

Requisitos

¿Qué buscamos en aquella persona que se sume al equipo de trabajo?

• Ser graduado/a de Ingeniería Química o Mecánica, Lic. en Química.
• Tener experiencia mínima de 2 años en posiciones similares (no excluyente).
• Manejo intermedio de Excel. Conocimiento y entendimiento de estadística (excluyente).
• Experiencia en investigaciones científicas o becas, aseguramiento de calidad y manipulación de equipos de laboratorio.
• Capacidad de trabajar en el laboratorio según método.
• Idioma Inglés (nivel intermedio). Trabajará con personas de otros países.
• Disponibilidad para viajar a Brasil cuando se requiera.
• Buen nivel de habilidades interpersonales y capacidad de influencia.
• ¡Y tener muchas ganas de continuar aprendiendo e innovando continuamente!

Beneficios

¿Qué te ofrecemos?

• Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar directo.
• Comedor en la oficina, frutas y bebidas calientes a disposición.
• Licencia extendida por maternidad y para personas no gestantes.
• Viernes flex y jornada de trabajo flexible.
• Día de cumpleaños libre.
• Acceso a descuentos en productos de la compañía.
• Programa de bienestar.
• … ¡Y más que nos encantará comentarte durante el proceso de selección!

Detalles